為了更好地吸引各類人才在鄉村振興中建功立業，近年來，吉林、山東、浙江等地紛紛試水為扎根鄉村的“土專家”“田秀才”“鄉創客”等鄉村振興人才評職稱。2018年的中央一號文件就明確指出，“大力培育新型職業農民，鼓勵各地開展職業農民職稱評定試點”。此舉在暢通“新農人”職業發展道路、吸引人才扎根鄉村的同時，也面臨社會認知度有待提高等問題。

　　2022年11月3日，江蘇省太倉市，雙鳳鎮慶豐村綠色優質水稻基地，雙鳳鎮職業農民技能大賽現場，職業農民通過田間駕駛收割機收割水稻。圖源：視覺中國

　　人才是鄉村振興的第一資源，要用好人才評價的指揮棒。黨的二十大報告強調：要“加快建設農業強國，扎實推動鄉村產業、人才、文化、生態組織振興?！甭殬I農民職稱評定，是引領農民轉型的有效舉措，是建強鄉村人才隊伍的有力支撐，是吸引各類人才扎根農村的必由之路。

　　提高社會認同度，讓職業農民更有勁頭。當前，農民正在由“身份化”向“職業化”轉型。通過職稱評定，有利于農民獲得社會認同、職業尊嚴，提升社會地位，從而調動起生產積極性。同時，職業農民也能夠起到示范帶動作用，幫助更多農民朋友找到“行業標桿”，不斷加強學習，持續提升技能。以職稱評定為“磁石”，讓更多“土專家”“田秀才”“鄉創客”扎根鄉村，貢獻智慧力量，提高農業科技水平。

　　提高評審科學性，讓職業農民更有奔頭。各地的評審辦法、評選標準有所不同，有的是對從事相應農業技術年限和參加農業相關業務學習培訓學時有要求，有的是對現代農業技術或生產經營或指導服務達到的產業規模等有要求，但共同之處都是貼近農業生產實際。從明確鄉村振興人才職稱申報“不唯學歷、不唯年齡、不唯獎項、不唯論文”，到劃出“能為鄉村發展做什么，能給農戶帶來多少收益”的“硬杠杠”，再到樹立“農民干什么，就評什么”的鮮明導向……職業農民職稱評定，緊貼鄉村振興所需，緊扣農民所能，體現了科學性和精準性。

　　提升職業獲得感，讓職業農民更有甜頭。鄉村振興人才有了職稱“傍身”，除了個人榮譽感、社會認同度的提高，還有配套的獎勵補助和政策傾斜，這些都能夠進一步激發他們扎根鄉村的熱情。要著眼長遠，建立健全激勵機制，對于在提升農業綜合效益、增加農業科技含量等方面做出突出貢獻的新型職業農民，在創新創業、項目合作、貼息貸款、產品推介、技能培訓等方面給予一定的政策傾斜，形成“職業能力越來越強、實際貢獻越來越大、發展前景越來越好”的良性循環，讓職業農民真真正正增收益、得實惠。

　　職業農民評職稱，鄉村振興更可期。當前，職業農民評定的實踐探索在多地“開花結果”，相信，隨著這項工作在“希望的田野”上全面鋪開，必將激勵更多有文化、懂技術、善經營、會管理的新型職業農民投身“三農”事業，為鄉村振興點燃動能強勁的引擎。（郭雪營）